本文内容一共由3部分展开

a:新人如何快速融入团队

b:如何在职场中提升自己影响力

c:如何规进行职业规划

a：如何快速融入团队

 

能在层层选拔下进入公司，说明你工作的能力还是得到公司的认可，不过这只是万里长征第一步，接下来你将面对一个全新的环境，全新的团体，在这里大家各司其职，定位明确。如果你还是像在大学中自由浪漫，碰壁的机会非常大，那如何做到快速融入团队呢

首先

心态上，要学会欣赏别人，这个世界上形形色色的人都有，无所谓好坏，但是有趣和没趣是能够分辨的到的，自己不要先设定一个限制：我只交这类朋友，我只交那类朋友。作为设计师来讲，有一点很重要：就是心态要开放。要学会欣赏人家：欣赏人家的低俗，欣赏人家的高雅。你会发现，人是一个很综合的实体。而且能够进入这里的员工，都是有两把刷子的，人人都有闪光点，所以你只需看到他最值得你佩服那一部分就可以了。切记因为自己的喜好，当面背后议论某人，或者参与到某个群体正在讨论某人的话题中，把自己份内的事情做好即可，有时间多学点技术。

其次

主要是针对有工作经验到新公司的设计师，管理的工作当然可以做，但绝对绝对不要丢掉专业技能，要持续钻研，挤出时间也要给自己充电。曾经一个资深hr对我说的一句话，现在我都记得，在公司设计部门，工作年头多一点的，能做管理的人其实有很多，但是业务尖兵，技术大牛是每个公司都离不开的。

b：如何提升自己的影响力

 

刚到一个公司，别想着自己的设计方案一遍就过，得到老板同事认可，走上人生巅峰。很可能是相反的，刚来没几天，导出给人提建议，别人都是烂的搭理你的，因为你还不具备影响力，大家还不知你是否可以信赖。所以不能急

一开始不要奔着获得“个人影响力”这一目的去，因为这是一个自然的结果，本质上来讲你应该先做好自己分内的事情。你看到一份工作，不仅仅是对客户方有价值。其实，在一个专业团队里面，你做的每一份事情，你都要想一想，我的经验，我的教训，我的成功，是否也能帮助他人成功？是否能让公司运作更具效率，是否符合公司的利益点。了解了这些，即便不做分享，也可以做一个自我的梳理，写一些工作上的总结、沉淀，在一些平台上发出来，让大家能够看看。这一方面是你的工作的透明度，另外一方面，实际上也是把你做事情的感悟能够让周边的即便没有做过这个项目的人，也能够通过你的项目受益，就对了。如果公司内部有这样的分享机会，你也可以将自己的这些总结分享出来，让同事受益。不要觉得这样做很高调，你的行为对公司有益，对团队其他同事有益，坚持去做，这就叫按客观规律办事，如果一味为了迎合某部分人的意志，做出对公司利益损害的事，那就大错特错。

从新人这个层面来讲，先做到这种最基本的就很重要，说的再多都不如你有个好习惯，每一周每一周写一个工作总结，这是一个自我修炼、自我积累的过程。就好比，你经常去发现一些好的素材，然后你就写写你的心得体会，慢慢的你就可以把它整理成一个有结构的知识体系，那这样的话，你就会有影响力。

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在与同事相处上，每个人的个性不同，有人天生亲和，有人严肃，有人幽默，有人让人不愿靠近，但是这些只是表面现象，你只要时真心对大家的，用的形式制药憋极端（比如很亲人家几口），对方是可以感觉到的。在一个团队里面，有很重要的一点就是，你要帮助别人，不需要你去做这种技巧上的友好，而是真心帮助人，不管你话重一点也好，形式感差一点也好，大家心里面是能明白的，只是有些人嘴上不说罢了，心里是逐渐认可你的。从团队的相处来讲，你只需要做本色，你自己不累，别人看你也不累。在工作上来讲，你就一定要非常认真，要专注，专注在一件事上，你要把它做好，不要敷衍了事，基本上你的影响力也慢慢会有。

c:如何做自己的职业规划

 

首先有个观念需要扭转一下，

刚开始工作的第一年，可以先放下你自己的计划，我更倾向于顺其自然，看到哪学到哪，需要啥就学啥。对于你第一个正式工作，理论和自己的练习作品始终会跟商业项目有区别，纸上谈兵。这个时候工作中已经有太多你需要了解的知识。此阶段不要限制自己，我只关心视觉设计，用户研究，交互，程序，那些不是我做的，跟我没关系。这些想法都要不得，你要想象公司只有你一个人，像创始人那样，尽可能的吸收所有知识，那这些知识不是说让你成为一个开发、成为一个财务人员、成为一个法务，你只需要保持一个好奇心，这是最重要的。就是说，这个阶段不要抗拒任何学习机会。不是说我这周要有3个小时不能干别的一定要学一下心理学学完之后我下次还要学别的。设计行业真正的高手，就像打仗那样，大家都在实战中锻炼的，也就是说，你把自己全身心的投入党项目中，带着问题学习才是最好的。

你很专注在做事情，当你困惑了一点点，你就专门找那一点的知识补充就好了，你觉得这是一个心理学的问题么？你觉得这是用研的问题么？你觉得这是开发的技术门槛问题么？你觉得这是成本的问题么？还是说这是一个策略问题？如果你想到这些问题，你就自然而然的的想到，在这个维度上，如果我是…“产品经理”我会怎么思考，你要有这种换位思考的能力，你就会很自如的在一天的学习中转换角色，上一秒钟你还在想交互的事情，下一秒钟你就会想从技术角度来讲他会怎么样，再下一秒就会想想产品经理会如何看待我这个方案，你尽量的挑战一下自己。通过这种角度转换，多维思考问题，以后你看问题，解决问题就会比之前全面的多，这点堆你未来发展至关重要！

善于利用周边有利环境学习，比方身边刚好有做交互的同学，那么你要快速的跟他们交流、探讨一些交互方面的知识，如果身边都是开发，那就不放过任何一个机会去跟他们请教一下，现在公司的存储技术跟原来的比较有什么革新啊，PHP语言的优缺点，java在人工智能时代能做什么？多请教一下就好了，此时真的不需要太刻意的做一些什么计划。

创意行业，不像理工科，1+1=2  创业需要的是积累，量变，最后才能产生质变。好想法“憋”出来。突然间那一下就通天了，这个没法讲理，除了祖师爷赏饭吃，就要一点一滴的积累。

还有最后一点很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下游，他们是什么背景的，你最好是能够把他们的东西都学一下。因为公司有很多东西可以学的，作为设计背景的人，我是真的很鼓励你们多参加一下技术类的培训、产品策划类的培训，公司有很多这种分享会、讲座、名家演讲，就是去就好，对你影响最大的，坦白讲，反倒是跨界，跨专业的这些分享，会给你带来更多的启发。

如今行业大牛，其实也是普通人，每个人都拥有自己的天赋，有些人精力旺盛，擅长多线作战，有些人，只能一心做一件事。认识自己，发挥自己的特长，按照自己最舒服的最高效的方式工作学习才是最好的。大牛事普通人中你看到了他具备的自己喝别人没有的优点，只要你能把这个优点找出来，然后思考如何才能像他一样，带着这样的心态，你成长的会飞快，每天都在进步，哪怕只有一点点就好。